我院2013届毕业生就业工作步入黄金期— 已发布50余家用人单位的招聘信息,提供岗位1000余个

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从招聘就业处了解到,截至10月30日,招聘就业处已为家庭单位发布50多条招聘信息,提供1000多个就业岗位,说明2013年毕业生就业进入黄金时期。学期结束时,对初等毕业生来说,找工作是最紧迫的事情。为了为毕业生提供更好的就业环境,提高就业质量,促进他们的充分就业,自9月以来,招聘就业部针对本专业的特点,及时组织了求职会议,分析就业形势,统一思想并制定就业工作方案,为就业黄金时期做好充分准备。9月,招聘就业部安排人员赴广州参加珠江三角洲学校企业合作洽谈会。

会议通过与珠江三角洲地区用人单位的交流与沟通,与部分企业达成了合作意向。10月,副院长金志轩带领学院就业工作组到钦州、防城、北海等地考察用人单位。为了开拓就业市场,我们基本了解当地的就业情况和招聘要求。我们分别访问了中国粮油(钦州)有限公司和广西精贵浆纸有限公司的用人单位。我们还与钦州港工业园和钦州石化工业园管理委员会进行了讨论,了解当地企业的生产情况和就业需求。通过走访和交流,我们与本地区工业园区和企业达成合作意向,举行区域双选会议。

组织校园研讨会,搭建供求平台,组织多场校园研讨会,打造用人单位与毕业生零距离沟通交流平台。截至10月底,南宁铁路局、富士康科技集团、柳州机车车辆厂、上汽武陵总公司等20多家大中型用人单位来到我院进行宣传招聘,提供500多个岗位,初步确定意向清单。为了就业。为稳定毕业生就业,招聘就业处将对招收学生的企业情况进行解释,教育在大型企业招聘会后动摇思想的毕业生,使他们了解当前的就业形势和自己的职业解放军。为我校毕业生树立诚信求职的良好形象。

10月29日,南宁铁路局征聘182名学生,由征聘就业处组织讨论。就铁路系统第一年系统外高校的招生情况、铁路系统的就业情况、就业特点以及后期的转岗培训等问题交换了意见,解决了铁路系统内学生就业的一些难题,进一步促进了铁路系统的发展。稳定就业心态。截至10月30日,招聘就业处已为家庭雇主发布50多份就业信息,提供1000多个就业岗位。2013年毕业生就业进入黄金时期。(图片,温/王凤琪,陈天)参观上汽通用五菱招聘会中化生产现场。